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我院召开第八届职工代表大会第二次会议

录入时间:2012-9-28 11:35:20 阅读次数:4227 【打印此页】【关闭】【收藏
      9月21日下午,我院在门诊五楼会议室召开第八届职工代表大会第二次会议,全体职工代表及大会特邀代表共70人参加了本次会议。
     

     会议由工会张丽华主席主持,与会职工代表首先听取了张丽华、彭训、黄炳周、黄强、黄仁冲五位同志关于《龙岩人民医院开展“情暖职工”活动方案(讨论稿)》、《龙岩人民医院“天使爱心善款”使用管理实施方案(讨论稿)》《龙岩人民医院科技创新与人才培育基金实施细则》、《龙岩人民医院外出进修、培训人员差旅费管理办法》、《龙岩人民医院物资采购与管理暂行规定》、《龙岩人民医院2012年绩效分配方案补充规定》、《龙岩人民医院建设工程管理规定》等议题的说明,议题发扬人文关怀及乐善好施精神,围绕医院人才培养、学科建设、财务管理和经济核算等医院发展的重大问题做了详细的说明和规定。
    听取完主题发言后,与会代表按照医疗药技、护理、行政后勤岗位分组对进行讨论。分组讨论中,各位职工代表认真研读文件内容,充分考虑职工的利益需求,结合工作实际,提出了大量具有针对性和建设性的意见及建议。与会代表认为,《“情暖职工”活动方案》充分体现医院的人文关怀,有利于提高职工主人翁意识、提升团队向心力和凝聚力、营造温馨和谐的工作氛围;《“天使爱心善款”使用管理实施方案》明确善款的使用和管理,能够激发职工参与扶贫济困、奉献爱心的热情,对推进医院精神文明建设具有重要意义;《科技创新与人才培育基金实施细则》通过设立科技、学习、管理创新奖及专业技术领军人物奖,激励职工不断学习、开拓创新,充分体现医院感情留人、制度留人,对留住人才、促进医院学科建设与可持续发展具有深远意义;《2012年绩效分配方案补充规定》能够充分调动职工工作积极性,将促进医院绩效分配更加公开透明、形成全员参与的良好格局;《外出进修、培训人员差旅费管理办法》、《物资采购与管理暂行规定》及《建设工程管理规定》,将加强医院财务管理和经济核算,规范出差开支标准、物资采购与建设工程的管理,有利于保护经办人员、保障物资与工程质量、保证医院财产和利益不受损失,对推行阳光操作、从源头上遏制腐败具有指导意义。与会代表普遍认为,文件具有较高的科学性和可行性,但是在一些细节问题上规定不够详尽,可能造成今后执行造成困难,希望大会予以进一步考虑和修改。
      分组讨论结束后,各小组记录人员将小组讨论结果汇报主席团,主席团汇总各组讨论结果,本着最大程度照顾职工利益、权衡医院可持续发展的原则修改各项文件内容,全体与会代表认为,上述议题思想明确、目标合理、实施方案具体可行,令人振奋,经表决予以通过,会议胜利结束。

     此次职代会,通过了一系列关系职工切身利益和医院发展建设的重大决策和重要制度,充分发挥职工代表的参政议政作用,体现了广大职工在医院的经营和管理中的“主人翁”地位。会议的胜利召开标志着我院民主决策制度的进一步完善,相信随着医院各项工作透明度的不断提高,我院民主管理建设工作也将迈上一个新的台阶。

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