医院首页 医院概况 院务公开 医疗服务 健康指南 教学科研 招标采购 信箱
  〖新闻中心〗
医院新闻
通知公告
采购信息
每月大事记
医疗动态
护理之窗
志愿者服务
党、工、团、妇委会活动
中城、东城社区服务中心
先进报道
医院内训动态
相关下载
医院内训动态 当前位置:首页>>新闻中心>>医院内训动态 
加强团队建设,提高科室凝聚力 ——龙岩人民医院第三季度经济运行会议在连城顺利举行

录入时间:2012-10-23 9:02:54 阅读次数:3551 【打印此页】【关闭】【收藏
     

为打造优秀的医院团队、更好的提高医疗技术和服务水平,1013日下午,龙岩人民医院领导班子及中层以上干部80余人前往连城,在冠豸山下举办了龙岩人民医院第三季度经济运行分析会。会议重点讨论了第三季度医院整体的运行情况,以及对第四季度的工作展望。


会议由李院长主持展开



      黄村华副院长首先发言,他以医院团队的建设与管理为题做了一场精彩的讲座。他指出,医院必须要有团队凝聚力,才能生存发展,而团队建设需要有清晰的目标,周全的行动计划。黄村华副院长结合大量具体案例分析了构建团队所需要的自主性、协作性、思考性三个要素,提醒大家树立团队意识,正确面对冲突,提高自身人格魅力。

        

    输血科杨汉华主任接下来做了发言,他就手术病人临床用学的挑战与对策这个问题展开讲座,讲座中杨主任分析了龙岩目前的血液供应情况,应如何正确认识输血以及输血的具体应用。同时,杨主任还向在场的听众详细介绍了 “无血医疗”的意义和推广情况,提倡在术前、术中、术后,利用各种方法减少出血,最大限度避免或减少异体输血,并提出了“有效、安全、无风险输血”的目标。

    院感科魏文娟科长亲自向大家示范了正确洗手的方法。对手卫生与医院感染控制方面的问题与大家进行了分享,并总结性地提出了手卫生的重要性——既是保护病人也是保护自己。


    最后,李斌生院长分析了第三季度医院各个科室的具体情况,分析了不足和改进措施。提出了第四季度的三点展望:一、重视创新及可持续发展:利用重启创建等级医院办公室的契机,通过奖励机制和手段积极有效鼓励技术创新; 二、增加门诊收入:要充分认识到提高门诊收入对于提高医院整体收入的意义,通过灵活运用医保政策进一步提高门诊的收入;三、加强科室的团队建设:各科室应该充分发挥团队的作用,树立起科室内“传帮带”的师徒式培养关系,给年轻医师的成长提供更多的历练机会和平台,限制大主任做小手术的现象,避免人才断层。在每个科室培养起一支各年龄段人才合理分布的梯队,打造真正强大的团队。






上一篇: 无文章
下一篇: 管理培训入周会,能力提升强团队


Copyright @ 2009-2010 龙岩人民医院 版权所有  备案号: 闽ICP备08000030号-1
地址: 福建省龙岩市新罗区登高西路31号 邮编:364000 网站建设:万维科技